人民网北京2月27日电 （黄盛）“国企改革三年行动期间，中央企业共推动4组7家战略性重组，法人存量压减44%，全国省属国有企业116组347家实施重组，开展专业化整合2150次。”今日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在国务院国资委召开的国企改革三年行动经验成果交流会议上表示。

据悉，自2020年正式开展的国企改革三年行动“三个明显成效”目标已高质量实现，进一步强化了国有企业独立市场主体地位，推动国有企业与市场经济深度融合。2021年全国国有企业营业收入、利润总额较2020年分别增长18.7%、26.3%，2022年国务院国资委监管的中央企业年化全员劳动生产率较三年行动之初增长32.5%。国有企业战略支撑作用、社会责任担当更加凸显。

在谈到国企改革三年行动重点难点任务的突破时，翁杰明表示，在提升公司治理现代化水平方面，吉林、上海、青海等地针对不同类型企业，精准细化党委前置研究讨论事项清单。南方电网首创并全面推广6种不同治理结构公司治理范本，用“一张表”规范工作流程。航空工业集团建立近千人外部董事人才库，90家重要子企业率先落实董事会职权。

在推动专业化整合方面，江西与中铝集团、中国五矿共同组建中国稀土集团，掌握中重稀土资源量45万吨，占全国资源量95%。鞍钢与辽宁本钢通过重组实现强强联合，粗钢产能达到6300万吨，位居国内第二、世界第三。

在支持国有企业科技创新方面，坚持“能给尽给、应给尽给”，实施一揽子政策支持。陕西出台“秦创原”创新政策包，在强化金融服务支持等7个方面出台23条举措。中国电科对高层次人才团队和承担关键核心技术攻关团队工资总额全额单列，覆盖科技人才6万余人。

对于新一轮国有企业改革行动，翁杰明表示，一是围绕提高核心竞争力和增强核心功能抓好重点改革任务，二是切实推进改革有效做法制度化长效化，三是强化典型经验总结推广应用，四是密切结合自身实际，补短板、强弱项，固底板、扬优势，研究提出本地区、本企业实施新一轮国企改革行动的思路和举措。